年薪500萬！東北制藥天價攬才

繼去年高薪攬才后，4月21日，東北制藥再傳重磅消息——計劃面向社會招聘20-30名研發(fā)博士及專家，重點開展新藥研發(fā)與策劃、創(chuàng)新藥開發(fā)等工作。其中，針對重點高端人才開出年薪500萬的高薪待遇。

東北制藥人力資源部門通過網絡進行人才招聘工作。

戰(zhàn)“疫”穩(wěn)崗保就業(yè)，逆勢“擴招”顯擔當。疫情防控戰(zhàn)中，遼寧方大集團醫(yī)藥板塊核心企業(yè)東北制藥不僅提前全面復工復產，滿足疫情急需藥品的市場供應，而且在經濟發(fā)展面臨壓力和挑戰(zhàn)之際，打出了加大力度招聘人才、推動企業(yè)加速高質量發(fā)展的組合拳。

自2018年在沈陽市率先實施混合所有制改革、成為遼寧方大集團旗下企業(yè)以來，東北制藥全面引入方大集團多年市場化發(fā)展形成的成熟機制和管理模式，不斷挖掘自身發(fā)展?jié)撃?，釋放內生動力活力，企業(yè)經營業(yè)績持續(xù)提升，競爭實力顯著增強。2019年公司實現營業(yè)收入82.2億元，同比增長10.09%；實現歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤1.21億元，同比增長185.8%，實現了公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康的高質量發(fā)展。

據悉，目前東北制藥正在實施“創(chuàng)新藥引領、仿制藥跟進”雙創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，短期內將以技術創(chuàng)新產品升級和豐富現有產品線為主，聚焦現有產品系列化品種，確?，F有產品線的市場領先地位。同時加快布局化藥新品種、生物藥、干細胞開發(fā)。此次東北制藥以史無前例的力度廣納研發(fā)高端人才，就是面向未來打造一支技術過硬的研發(fā)團隊，加速企業(yè)創(chuàng)新轉型升級。

為此，東北制藥根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，依托混改新體制機制，建立高端人才引進及激勵管理制度，形成獎勵考核方案20余個，加大獎勵力度，拿出具有強勢競爭力的薪酬，面向全國乃至全球市場化選聘行業(yè)內高精尖人才，在研發(fā)創(chuàng)新、證券管理、營銷策劃等方面迅速補齊人才缺口，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障和充足的人才儲備。

同時，今年東北制藥還將面向校園招聘75名應屆畢業(yè)生，主要集中在藥學、臨床藥學、臨床醫(yī)學、中藥學、化工、自動化等專業(yè)。目前，東北制藥將校園現場宣講改為網絡招聘，同時，通過與沈陽市人才市場、智聯招聘等多個渠道進行合作，參加了沈陽化工大學、沈陽工業(yè)大學等網絡雙選會，宣傳方大集團和東北制藥的發(fā)展理念、福利待遇，吸引優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入東北制藥，建立人才儲備。目前經過初步篩選，符合條件的簡歷有510余份，主要來自沈陽藥科大學、中國醫(yī)科大學、遼寧大學、沈陽化工大學等高校應屆畢業(yè)生。

此外，為積極響應國家號召，解決退伍軍人就業(yè)問題，東北制藥主動到社會招聘退伍轉業(yè)軍人充實到公司各崗位。2020年計劃招聘退伍軍人78人，目前已陸續(xù)招聘、安置退伍軍人60余人。